尊鼎配资从这场招聘会，看“经济大省挑就业大梁”的新可能｜湾区观察

12月27日至28日，“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在深圳成功举办，这场盛会汇聚了1825家重点用人单位，提供超6.5万个优质岗位，两天入场求职人数近15万，来自国内外 1700多所高校。这不仅是一场人才与机遇的盛大聚会，更是广东作为经济大省在就业领域积极担当、探索创新的生动实践，为“经济大省挑就业大梁”提供了诸多新思路与新可能。

此次招聘会由广东省21市协同联动，构建起覆盖全行业、全省域、全产业链的引才矩阵。华为、腾讯、比亚迪等超40家世界500强企业，TCL、优必选等超300家上市公司，纽恩泰新能源、元戎启行等超400家“专精特新”企业，中广核、南方电网、南方航空等超250家央国企，以及超50家科研院所、超360家高校和医院等各类优质用人单位组团亮相。这种多元化的用人单位组合，涵盖了从高端科技研发到传统制造业，从金融服务业到医疗卫生教育等各个领域，为不同专业、不同技能水平的求职者提供了丰富的就业选择。

这种多元协同的引才矩阵，不仅为求职者提供了丰富多样的就业岗位，也为广东的产业发展提供了坚实的人才支撑。各类企业可以根据自身的发展需求，精准地寻找和选拔到合适的人才，促进人才与产业的深度融合，推动产业结构的优化升级，夯实广东作为经济大省在就业领域的根基，为经济的持续稳定发展提供有力保障。

招聘会在岗位供给上实现了从高端研发人才到技能人才的全链覆盖。博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超3.5万个，部分企业还提供超8000个专科岗位，为不同学历背景的求职者搭建了广阔舞台。同时，招聘会既涵盖面向应届毕业生的正式岗位，也为 2027届毕业生提供超1万个实习机会，华为、比亚迪等50家企业现场开启了预实习申报通道，聚焦 AI 算法、机械设计等前沿领域，提前储备青年后备力量。

这种全链覆盖的岗位供给模式，体现了广东在就业领域的前瞻性和战略性。一方面，满足了当前各类人才的就业需求，尤其是为高端人才提供施展才华的平台，有助于吸引和留住更多的高层次人才，提升广东的人才竞争力；另一方面，通过为应届毕业生和实习生提供实习机会，提前培养和储备未来的人才资源，为产业的长远发展奠定基础。这种对人才的全生命周期关注和培养，拓展了就业的维度，也为经济大省在就业领域的可持续发展提供了新思路。

本次招聘会还实现了多项创新突破。首次设立的“链主企业专区”成为一大亮点，比亚迪、格力、腾讯、南方电网等8家知名链主企业牵头，携手超80家供应链上下游企业组团招聘，集中展示产业全链条人才需求，助力求职者“一站式”对接产业链优质岗位。此外，招聘会还开设了“招聘直通车”，部分企业负责人、人力资源总监现场与求职者面对面交流，当场面试、现场签约，让对接更直接、机会更丰富。同时，直播带岗、云端面试则实现“指尖求职”，打破了时间和空间的限制，为全球海外学子提供了便捷的求职通道。

这些创新突破的招聘形式，极大地提升了就业效率。通过“链主企业专区”，求职者可以更直观地了解整个产业链的人才需求，实现精准就业；“招聘直通车”则加快了求职与招聘的流程，提高了双方的匹配效率；而直播带岗、云端面试等线上招聘方式，更是拓宽了招聘的渠道和范围，让更多的人能够参与到这场就业盛会中来。这些创新举措不仅为求职者提供了更多的便利和机会，也为用人单位降低了招聘成本，提高了招聘质量，为经济大省在就业领域的创新发展提供了有益的借鉴。

而从薪酬待遇来看，近半数岗位年薪超20万元，50万至100万元岗位超4000个，100万元以上岗位超600 个，博士、博士后及领军人才核心岗位薪酬面议“上不封顶”。富有竞争力的待遇彰显了广东的引才决心。此外，广东各地还出台了一系列人才引进政策，如住房补贴、落户便利、创业扶持等，为人才提供了全方位的保障和支持。这份满满的诚意增强了广东在就业市场的吸引力，不仅有助于吸引更多的人才来粤就业创业，也为经济大省在就业领域的高质量发展提供了强大的动力。

当前，中国经济正处在高质量发展爬坡过坎的关键时期，稳就业、保就业是重中之重。经济大省经济体量大、产业体系全、市场主体多，理应在稳定和扩大就业上发挥“压舱石”和“主力军”作用。广东的这场招聘会，以其宏大的规模、精心的组织、创新的举措，展示了经济大省如何利用自身优势，将就业市场压力转化为人才集聚动力，将经济增长潜力转化为民生福祉实惠的具体路径。这场招聘会的落幕不是一个终点，而是经济大省在就业领域挑大梁的新起点，相信未来会有更多经济大省在这方面展现能力与担当。

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